导语：历史的河流滚滚向前流去，我国各种基础建设也愈加完善。随着我国综合国力的提升，我国教育事业也得到巨大提升，这为我国的建设输送了各种类型的人才。到目前为止我国也已建立了世界上规模最大的教育体系，从科教兴国到科教强国的步伐越来越矫健。
虽然我国高学历人群的数量在不断增加，但是各大企业要求学历水平的标准也在不断提高。这也给大学毕业生们带来了就业的压力，并且一些岗位只会提高对学历的标准，而对实践能力和综合素质没有较高要求，所以这些企业也难以继续发展。
近日，浙江遂昌县向外公开了今年本地的人才引进招聘名单，在这份名单中，一共引进24名人才，但是几乎都是本科以上学历的毕业生。这也让许多本科毕业生感到焦虑，难道本科毕业生们在社会中毫无立足之地了吗？
令人费解的是，遂昌县只是一个人口不足20万的小县城，常住人口也只有十几万，在这一样一个生产和发展都比较滞后的小县城里竟然需要如此高的学历招聘标准。与之类似的是，在重庆的云阳县中，某一事业单位也公开了自己的招聘名单，要求招聘教师的标准是本科以上学历，并且并不包含本科。
当遂昌县正为招聘到如此多的高学历人才而感到前途光明之时，官方媒体却发布了一篇文章，对这种一味招聘高学历人才的政策加以谴责。
并且这篇文章的作者也提到了毕业生户籍所在地应对本地毕业生择优录取，还严厉的抨击了我国一些招聘岗位盲目追求高学历的行为，这不仅是错误的教育导向，也是一种不良的风气。
官媒怒批某县招名校是内卷太严重，而网友却有不同的看法：要公平
虽然现在追求学习“内卷”，但是也不至于要“卷”到如此地步。我国对于应届毕业生的招聘计划虽然讲究公平公正，并且维护学生平等就业的权利，但是事实上却与之相反。在小县城也唯“学历”是图，更别说在一些大型企业内部，他们不仅要追求学历上的高标准对于专业能力也是有着高要求的。
当这种现象肆虐在社会中，也将会对我们社会的发展造成不良影响。首先以为的招聘高学历人才将会加剧学业压力，会极大地破坏整个社会用人标准。
这种现象会造成人才资源的浪费，一味追求高学历人才为导致本科毕业生找不到工作，而高学历毕业生争着要，也会导致一些用人单位职位空缺的现象。
最重要的一点是会在社会中形成错误的教育观念。当一味地追求高学历，这会不利于培养学生综合素质的发展，也无法推进教育的高质量发展。
这一类现象也引起了人们的广泛
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