“各位干部，换届期间，大家要牢记‘十严禁’，换出好班子，树立新风气……”9月15日傍晚6时，丽水市遂昌县柘岱口乡“空中课堂”宣读“十严禁”的内容准时响彻各村角落。自换届工作启动以来，每周三傍晚播放“十严禁”已成该乡常态。
今年是换届之年，为确保换届风清气正，丽水市纪委市监委全程跟进、靠前监督、严肃执纪,紧盯换届关键节点和“十严禁”纪律要求，联合市委组织部制定《丽水市换届风气监督巡回督查工作方案》，把换届风气监督与换届工作同谋划、同部署，组建3个巡回督查组赴9县(市、区)开展换届风气督查工作，综合运用列席会议、谈话了解、明察暗访等方式,对各县(市、区)换届纪律和制度规定执行情况开展巡回督查,并公开举报邮箱和电话,广泛收集问题线索，严格责任落实，有效推进全程监督。
“你知道换届纪律‘十严禁’的具体内容吗？”“单位一把手是否与你开展换届谈心谈话？”“你们在换届纪律宣传方面开展了哪些工作？”全市各级纪检监察机关紧盯重点地区关键环节，深入一线开展监督，摸排相关问题线索、加强分析研判。
丽水市莲都区纪委区监委联合区委组织部成立换届工作选风选纪督查组，深入走访9个乡镇(街道)，开展督查谈话人次，拨打督查抽查电话人次，实现区直单位换届纪律督查全覆盖。松阳县组建12个换届考察风气监督组，对考察组工作情况实行“一对一”监督，并制定《换届考察组履职测评表》，设置“不按规定程序和范围进行、应回避而未回避、谈话口气生硬”等9方面反向内容，对乡镇换届考察组成员逐个进行评价，共发放测评表份，测评满意率达99.75%，2名考察组成员因存在反向评价问题，被终止考察工作。庆元县制定《关于建立违反换届纪律信访快查快办机制的方案》，对涉及换届纪律的信访件、问题线索，优先组织精干力量进行办理，目前已经办结反映换届风气问题信访件1件，给予组织处理1人。
坚持教育在先、警示在先、预防在先，各地纪委监委集中抓好宣传教育，强化党员干部教育培训，让党员干部清楚底线红线在哪里，明白违纪后果是什么，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
丽水景宁创新结合民族地方特色，拍摄畲族山歌版“‘十严禁’换届纪律要求”、由纪委干部自编自导的换届纪律短视频；丽水缙云县充分利用“微媒体”开展“掌上宣传”，推出“十严禁”换届纪律漫画版、视频版等多版本宣传，进一步拓宽换届纪律宣传的广度与宽度。在全县党政“一把手”参加的“纪律规矩培训班”上，丽水青田县邀请省委组织部干部监督室领导亲自授课，引导“一把手”强化选人用人纪律规矩意识。丽水龙泉市组织集中观看《警钟长鸣》警示教育片，以案示警、以案明纪，教育引导广大党员干部自觉遵守换届纪律要求，筑牢思想防线。
“要坚持把纪律和规矩挺在前面，把守纪当作一种定力，把权力当作一种责任，把廉洁当作一种习惯……”9月2日，云和县对名乡镇(街道)换届新提拔和交流任职的县管领导干部进行任前集体廉政谈话。
把全面从严治党要求体现到换届工作的严格把关上，是党中央赋予纪检监察机关的一项重要政治任务。为坚决防止干部“带病提名”“带病上岗”，丽水云和县将任前廉政谈话作为领导干部上岗前的一堂必修课，使新提拔和交流任职的干部筑牢拒腐防变的思想防线。丽水遂昌县对年换届以来受党纪政务处分人员信息进行全面梳理，落实年度受党纪政务处分人员回访教育，全面掌握名受党纪政务处分党员干部思想动态、工作学习情况。
提醒提示在前，风险防范紧跟在后。针对巡回督查中发现各地存在的风险隐患，驻市委组织部纪检监察组梳理出责任不明、宣传不力、选情不清等十个风险点，提醒相关单位克服麻痹思想，保持高度警觉，切实加以防范。
“我们将始终保持对严肃换届纪律的高压态势，在宣传发动上再推进、在强化监督上再发力、在警示教育上再落实，积极营造风清气正的换届氛围。”丽水市纪委市监委相关负责人表示。
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