如今大学生数量增多，本科学历遭到贬值，在就业市场上并不占优势。不少学生通过考研提升自己的“含金量”，希望在求职时更加有竞争力。
研究生上岸后，无论是硕士生，还是博士生在学历和能力上都得到一定的提升。在大众心理，这一类人毕业后应该到一线城市发展，获取一份高薪的工作，发展空间很大。
但是事实却与想象的不一样，一些名校毕业的硕博生更愿意扎堆去小县城就业。深挖背后的原因很现实。
名校硕博生毕业后扎堆去小县城，网友表示很不理解
名校毕业生扎堆到小县城工作？这一话题引起了网友们热议，难道如今学历已经“内卷”到如此严重的地步了吗？就连、这样名校毕业的学生也只能到小县城工作？也有人表示，这是县城也开始了“唯学历论”，大力抢夺人才，为未来发展添砖加瓦。
那么出现这一现象到底是“学历内卷”的无奈选择，还是人才引进的正常流动呢？因为就算是县城大力招人，也得名校硕士生、博士生愿意去才能达成。
在浙江省遂昌县发布的引进人才公示名单中，得到了答案，原来是大部分名校毕业生更愿意到小县城工作。
名单上一共招录24个岗位，录取人员中来自复旦大学、浙大等硕博生高达98.5%。4人是博士生，19人是硕士生，本科毕业生仅有一人。这24个人除了被分配到专业技能类岗位外，还有一些乡镇、甚至是街道岗位，基本都是基层岗位，这与大家想象的有些不一样。
就算不能像选调生进入体制内享受的待遇一样，但是名校生的入职岗位要比基层岗位更高一个级别，似乎才更合理。
为何名校生更愿意到小县城工作？2点原因太真实
小县城引进人才政策诱人，薪资高，发展空间大
就拿浙江省遂昌县为例，为了更好地完成人才引进，给出了非常诱人的政策。如果是全日制研究生前来工作，可获得75万元奖励，全日制本科生前来工作，可获得45万元奖励，
另外，未来发展空间也很可观，无论是硕士生、博士生还是本科生，一经被聘用就可与用人单位签订合约，成为真正的事业编，也就是说获得了铁饭碗。
并且完成一年试用期后，表现优秀者有机会晋升为中层正职或者中层副职职务。不光官职上升，薪资待遇也会得到提升。对于一个刚毕业一年的学生来说，能取得如此大的成绩，非常理想。
相比之下，同届学生或许还奔波在考城市公务员的路上，或者绞尽脑筋想着如何能到私企当上高管，获得更高的薪资。
因此，这也是名校的硕博生扎堆来小县城就业的一大原因，有过来人表示到了县城工作后才发现，当地重视人才，成就人才。不光能得到可观的薪资待遇，让家里人过上好日子，还能实现自我价值。
硕博生在小县城就业，生活幸福指数高
一位北京大学的硕士生王丽（化名）表示，自己当初放弃了去北上广就业的机会，执意到小县城工作，受到了老师和家里人的强烈反对，但是如今看来一切都是值得的。
当初和自己一起踏入工作岗位的同学，还有一大批人仍飘无定所，每天奔波着。而自己才进入岗位一年就已经过上了有房有车的生活，颇让同龄人羡慕。
虽然当初只身一人人到陌生的地方生活，但是当地补助力度特别大，安家费，人才政策相关津贴一应俱全，如今已经达到了年薪30万，并且领导十分看重高学历高能力人才，未来发展一片光明。
王丽对自己眼下的生活非常满意，毕业一年工作稳定，收入稳定，已经购买了房子，接下来就可以考虑个人终身大事，这样的规划也让父母十分开心。不久将来就可以将父母接到自己的身边，享受天伦之乐，这让王丽觉得自己生活的幸福指数非常高。
人才流入县城并非学历内卷严重，跟县城的发展和国家的政策有关
据统计年预计毕业生人数将出现历史新高，达到万人，庞大的数目让本来就业压力巨大的人才市场苦不堪言，毕竟能提供的岗位有限，根本无法保证每一位求职者都能分到一杯羹。
国家自然也注意到了这一点问题，眼下我国就业增长的空间在县城。因为随着县城人们生活水平的提高，一些生活服务业的发展和三农领域的发展飞速。国家大力支持，并下发了很多扶持政策，因此县城成为了新生代就业者选择工作的新方向。
县城可以带动国家发展，县城发展需要人才。人才到县城中发展，不但能可到可观的薪资待遇，还能拥有更广阔的发展空间，更好地实现个人价值，可以说是“双向奔赴”。
但是最后需要提醒一点，无论是名校生还是普通本科生，要根据自己的自身情况决定到底适不适合到县城发展，千万不可盲目攀比，所波逐流。
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