为进一步有效维护国资国企改革发展的良好环境，推动清廉思想、清廉制度、清廉文化全面融入企业经营发展，今年以来，遂昌县纪委县监委结合全面推动派驻机构规范化履职工作，要求派驻纪检监察组以更严要求、更实举措，盯紧盯实关键少数、关键风险、关键问题，督促推动国有企业落实全面从严治党要求，构建风清气正的国企从业环境。
“打造清廉国企示范点位，推行廉政风险‘三色’预警……”自今年4月起，派驻第六纪检监察组便围绕县纪委县监委下发的《派驻机构履职十条》，从人事、财务、项目建设等方面入手，出台国企权力运行监督要点，加强对国企的精准监督。
紧盯关键少数划定纪律红线
坚持监督前移、预防在先，紧盯关键少数开展谈话函询，直接谈话比例达%，与国企“一把手”开展谈心谈话11人次，与班子成员谈心交流37人次，督促落实责任，提高监督实效。综合运用监督执纪“四种形态”，强化纪律审查，对7起落实党风廉政建设主体责任不到位、党员干部违纪违规等问题进行通报和追责。同时，建立和完善全县5家国有企业61名股级以上干部廉政档案，对个人有关事项报告的3类9项内容实行动态更新管理，在线监督、实时反馈。
盯紧关键风险规范权力运行
针对国有企业资金密集、资源富集、资产聚集的特点，整合力量，强化国有“三资”监管，督促县国资监管中心制定《遂昌县国有企业监督管理办法》《国有企业财务管理办法》等5项制度，有效结合国有资产评估和监管信息系统，将资产变更登记纳入企业考核，加强资产动态管理，预防资产流失。在国有资金风险防范上，督促财政系统落实国企资产负债月报、银行存款余额月报、重大项目进度月报等，落实周核查月核对机制，实时对国有资产进行动态监督，预防国企资金失管，有效降低廉政风险。同时，督促国有企业建立《国有资产出资出借管理办法》《工程档案管理办法》《物资采购管理制度》等30余项内控制度，细化责任，进一步把好用人关、资产关、管理关。
紧盯关键问题筑牢平安防线
实行工作函告单、问题报告单、问题交办单、日常廉政谈话记录单“四张清单”监督履职制度，盯紧关键问题，压实主体责任。针对改革初期因企业重组、工资政策调整等问题，导致部分人员因利益受损而上访的情况，派驻第六纪检监察组多次与单位负责人谈话，了解信访人主要诉求，研究解决对策，提出意见建议。督促有关单位
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