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教育思享
名校硕博毕业生“扎堆”小县城，是不是人才浪费？
对于90后和00后毕业生来说，就业问题是个大麻烦。
不是“有活没人干”，就是“有人没活干”，尽管学生们费尽心力地考上大学，有些还是大学的毕业生，可如果缺乏社会实践、表达能力不强、团队意识薄弱，同样也会面临就业难、择业难和创业难的问题。
这时候考研和考公是个“避风港”，可以暂时让你迷失在提升自我和寻找时机的幻梦中，但是不管哪一门考试，能够笑到最后的，往往是那些从一开始就优秀的学生。
也就是说，如果你缺乏自律也不够自觉，“第一学历”欠佳，在考研、考公的“角斗场”上又一无所获。
那么接下来你将面临的，很可能就是失业。
最近几年，几乎每一年应届生都被称为“史上最难毕业生”。
毕竟自年起“大学生扩招”了23年，每届高校毕业生人数都像是脱了缰的野马似的，从年的94.98万人，一路狂飙到了年的万人，暴涨了10倍以上！
但是这些年，传统行业和新兴行业创造出的就业机会，肯定没有这么多，这就造成了很多90后和00后年轻人无法言说的就业焦虑。
当然学生和家长面对如此形势，也确实在想办法，不是花大价钱给孩子报培训班，提高他的素质能力或学科成绩，就是运用各种手段和模式，尽可能地送孩子出国留学，美其名曰“海外镀金”。
而与此同时，用人单位和社会舆论对于求职者学历与资历的看法，也是越来越趋于一致：
学历崇拜、名校崇拜和海归崇拜，在求职面试中屡见不鲜。
比如近日有一份《年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员公告》的公示名单，引发了网络热议。
甚至让很多网友都感到大惑不解：一个位于浙江省西南部，常住人口不足20万的“十八线小县城”，有必要“面向世界一流大学引进优秀毕业生”吗？
对此，当地一位分管人才开发管理的科长认为并无不妥：
“这是一个双向选择的过程，现在地方对人才都很重视，我们也希望岗位有更优秀的人来应聘。”
当然结果是令人满意的，据悉，在24个工作岗位的入围人员中，有4名博士、19名硕士和1名本科生，他们分别来自于中国科学院大学（6名），浙江大学（3名）、上海交通大学（3名）等知名高校。
虽说是“面向世界一流大学引进优秀毕业生”，但是很可惜，应邀而来并成功入围的海外硕士，只有一名来自浙江绍兴，毕业于澳洲国立大学国际关系专业的硕士毕业生。
而这些高学历人才的去处，也格外引人瞩目：
主要是乡镇、街道下属事业单位的基层工作人员……共有6位！
再者就是遂昌县应急管理服务中心有2名，奇怪的是，两位入围者都是从中国科学院大学化学系毕业的硕博士……不免让人有些唏嘘感慨。
此外还有机构编制实名制工作中心、干部教育中心、项目前期服务中心等，一大堆基本上只需要本科学历就能游刃有余的“铁饭碗”。
诚然，正如北上广深等一线城市一样，不管是街道办、居委会还是中小学校，只要是有空缺岗位，就会有大批名校毕业生闻风而动，争先恐后地前来应聘。
问题是，沿海一线城市招揽高学历人才，主要是因为下辖居民众多、教育需求旺盛，亟需更多高学历、高水平人才前来“救急”。可是像遂昌县这样常住人口不足20万的小县城，是否真的需要这么多原本应该投身科研，为国家和社会创造更多学术、理论和经济价值的名校硕博士，这就让人有些踌躇疑虑了。
对此，有网友认为这是好事，名校硕博士情愿“下基层”，抛开多年所学的专业成果，践行“知行合一”的真知灼见，也算是一种理性选择，总比待在家里啃老要强得多。
但也有网友认为，名校硕博士“扎堆”下基层，本质上是对教育、科研和社会资源，不留情面的浪费和消耗，而且这些高学历人才在就业市场的“降维打击”，又进一步挤压了广大本科毕业生的就业空间，所以不值得提倡。
当然，如今90后和00后年轻人的就业竞争太过激烈和残酷，为了满足自己成家立业和结婚生子的需求，高学历人才降低期待，以更加清醒、理智和现实的心态面对求职，这本身没有什么大错。
更何况，有些沿海城市的街道办和中小学，动辄开出二三十万的高薪诱惑，难怪会吸引到众多高学历人才的加盟。
至于浙江省丽水市遂昌县，虽然人口少，但是经济发展势头却不遑多让，比如年规上工业总产值增长44.4%，总量首次突破亿大关，新增亿元企业8家，数量超历史最高……
怪不得，会“财大气粗”地“面向世界一流大学引进优秀毕业生”！
总之，敢于四处招揽名校毕业生的地区，往往有着依托科技、智慧和创新蓬勃发展的鸿鹄大志，所以90后和00后年轻人，大可不必只盯着北上广深这样的一线城市择业成家。
如果眼前的工作确实不好找，那么不妨看一看二三线中等城市和经济迅猛发展的县镇，或许，你会有惊喜的发现！
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