就业不容易，考公务员更难。近日，在浙江省丽水市遂昌县，一份题为《年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员公告》的公示引发了热议。
就这么一个常住人口不到20万的普通县城，24个工作岗位的入围者几乎全部来自双一流大学。
其中博士4人，硕士19人，本科毕业生仅1人。硕士、博士比例高达96%。
考公卷出了新高度
看完这份名单，我甚至不知道遂昌县在哪里。
但是，却有很多来自浙大、中科大、上交、复旦等国内顶尖大学的硕士和博士，在县里的基层抢工作。
这件事情确实显得反常而又普通。
反常在于，我们都没能想到，这么多一流大学的硕博挤破脑袋都想进一个小县城的事业编；而普通在于，这样的事情其实屡屡发生。
毕竟就连卷烟厂流水线上的工人们，也因为工作稳定，待遇优厚，吸引了众多名校生、研究生前来竞争。还有多个名校博士当保安……
待遇优厚：本硕45万，博士75万
虽然很多人认为他们读了这么多年书，又硕士又博士，结果回到小县城，可惜了。
但是很少有人深究，为什么这些一流大学的硕士和博士生选择到遂昌县工作？
除了工作福利，五险一金、奖金补贴、各种福利等等，更重要的是——给得太多了！
具体措施是：
符合首次新引进到遂昌工作的全日制硕士研究生、高考第一分数段录取的全日制本科生，可享受45万元政策奖励，包括一次性房票补贴30万元；生活津贴3万元/年，可享受5年。
全日制博士研究生更为优厚，可享受75万元政策奖励，包括一次性房票补贴50万元；生活津贴5万元/年，可享受5年。
高学历的小镇青年更幸福
其次，除了“回家赡养父母”是小城镇年轻人回乡的一大原因之外，回到家乡后，他们也可以获得更好的发展机会和更充足的社会保障。
而且学历越高，工资水平就越高。这也让无数硕博直呼“心动了”！
根据人民智库年发布的《小镇青年的思想和生活状况调查报告》显示，小城镇青年获得感、幸福感、安全感处于中等偏上水平，比大专、高中文化受访者的压力要小得多。
不过人才引进一般招硕士、博士，本科招收相对较少。
不得不承认，当今社会确实偏爱学历高的毕业生。
而且社会对高学历人才的需求增大，专科及以下学历的人处境艰难，所以低学历人群也要尽快把自己从学历的短板中解脱出来。
通过成人教育获得的学历是国家企业认可的，在学信网上可以查到。在工资、人事待遇、职称评定等方面，与普通本科具有同等效力，其待遇与普通高校毕业生相同！
毕竟我们能获得的不只是一个学历证书，还有更多的学习机会，更高的视野，更多奔向未来的储能！
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