“……任期内向上争取项目至少万元，充分运用村级创业综合楼项目、‘飞地’项目、光伏项目等单建或联建项目使村集体经济收入有保障……”
“……到年底，村集体经济总收入达到30万元以上，其中经营性收入达到15万元以上；到年底，村集体经济年总收入达到40万元以上，其中经营性收入达到25万元以上……”
8月5日上午，在妙高街道村社组织换届工作推进会上，新东峰联合党支部书记雷文彬上台揭下东峰、新东两村的招贤榜。与他一起的，还有来自妙高街道其他村社的33位党组织书记，他们满怀着对村社发展谋划的思路和信心，代表新一届党组织班子上台揭榜，开启了新一届村社组织工作新征程。
据悉，为选优配强新一届村社领导班子，妙高街道创新推行“张榜招贤、揭榜挂帅”工作，给想干事、能干事、会干事的人搭建平台。前期，街道党工委围绕“服务乡村有情怀、集体经济有指标、群众增收有办法、维护和谐有决心、美丽村居有行动、重点工作有推进”等“五有+X”的发展目标，确定了近五年发展的细化目标，并于7月初在各村社进行公示，公开张榜招贤。
“街道下属35个村社共列出条目式招贤内容条，条条详细且符合实际，让揭榜人有了明确的努力方向和奋斗目标。”妙高街道党工委书记陈海标介绍，截至目前，妙高街道已顺利完成了27个村和8个社区的党组织换届选举工作，其中东峰村、新东村党组织合并为新东峰联合支部，在全市首次实现支部书记“跨村任职”。
当天，西街村党总支书记叶伟奎、新东峰联合党支部书记雷文彬、北门村党总支书记雷蕾、上江村党总支书记朱晓华等七位新一届党组织书记还进行了表态发言。
“他们揭回去的不仅仅只是一个榜，更是一份‘军令状’、一份沉甸甸的责任，是对我们组织、对乡村、对百姓的一份承诺。”陈海标表示，下步，他们将根据此次招贤榜内容以及村社组织“一肩挑”全覆盖等变化的实际，进一步完善村社干部考核办法，对村社干部实行动态管理，进一步提高干部担当认识，激发干部谋事干事热情，营造“能者上、平者让、庸者下”的良好政治生态。
编辑／潘雨妍通讯员／徐志健责编／林丽辉
审核／傅长琪监制／杨曦
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