本报讯（记者钟根清朱敏通讯员龚隆淼廖彬）“二十条红线清楚明确了哪些事情不能干、哪些错误不能犯，不仅为村干部履职扫清了盲区误区，更避免了我们踩跨雷区禁区，大家心里有了底气，干活也硬气了。”近日，遂昌县龙洋乡九龙口村党总支书记、村委会主任戴向伟在组织村班子成员学习《遂昌县村干部履职红线二十条》时深有感触地说道。
为全力推动全面从严治党向基层延伸，今年4月，遂昌县纪委县监委在充分结合县域实际、总结分析过往案例的基础上，制定出台《遂昌县村干部履职红线二十条》，对“政治纪律红线、中央八项规定精神红线、民生服务红线、集体‘三资’使用红线、项目管理红线、个人生活红线”六大方面共20种廉洁履职行为进行了规范。
“村干部工作生活在一线，既是党委政府密切联系群众的桥梁，也是落实上级决策部署的排头兵，更是我们实现跨越式发展不可或缺的中坚力量。”遂昌县纪委县监委相关负责人表示，严管厚爱方能有畏有为，“二十条红线”看似困住了村干部手脚，实则是给他们“松绑”“打气”，从而大胆干事、高效履职。
为确保“二十条红线”落细落实，遂昌一方面通过多渠道、多形式、全方位宣传教育推动纪检监察干部和村干部学深悟透内容实质，另一方面将村干部依法依规承担的各项管理权限和服务事项绘制成图，着力构建村干部“按图履职”、老百姓“看图办事”、执纪监督机构“依图监督”的新格局，全面提高履职效率和监督精准度。
“‘二十条红线’出台后，有效解决了群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步消除了他们对村干部‘用权一句话、决策一言堂、花钱一支笔’的误解和猜忌。”遂昌县高坪乡纪委书记周晶告诉记者，红线在明晰村干部工作职责的同时，也为他们提供了监督的发力方向。
据统计，自《遂昌县村干部履职红线二十条》实行以来，该县已发放宣传册份，开展相关培训教育次，通过抽查、复查、暗访等方式对32名村干部进行谈话提醒，运用“第二种形态”处理村干部3人。下步，还将加大对“履职红线”执行落实情况的监督检查，完善提升公开透明机制、群众监督机制，切实织密“小微权力”监督网。-05-:00:00:0织密“小微权力”监督网遂昌为村干部拉起二十条“履职红线”/enpproperty本文来源：丽水日报
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