近日，名校硕博生涌向小县城就业的新闻上了热搜，名校的博士也被小县城给吸引去了！比如浙江遂昌县的招聘就吸引了复旦大学、上海交通大学学等名校硕博士，这些博士之所以去小县城单单为了45万、75万的人才补贴吗？
也许很多人说吸引名校硕博生们的县城都有钱，钱多当然能吸引人才，但是一则《古交市公开招聘81名研究生到村任职》的招聘方案，引起了我得注意。这次招聘的研究生可以享受乡镇（街道）全额事业编制，有“服务基层项目专门岗位”和“村（社区）干部专门岗位”两项，年龄不得超过30周岁。
古交市是一个太原下设县级市，上个世纪因为发展煤炭、炼焦产业而闻名，但是近年来，古交煤炭开采受国家政策管制，当地经济发展就非常缓慢了，据在古交工作的朋友说，当地事业单位工作人员的工资都难按月准时发放。
我认为名校毕业生涌向小县城就业，除了小县城开出的优厚人才补贴外，还有以下4方面的原因：
一、一二线大城市的门槛太高，名校毕业生也很难扎根。
一二线城市的经济发展好，就业机会、发展机遇多，公共服务也优越，但是些城市对人才的要求非常苛刻。非高端人才、紧缺人才、国际性人才，难以在这样的城市立足、扎根。我国有“扎根”的思想传统，要在一个地方就业，就想在当地买房，就想落户，就希望享受到当地的优越的公共服务。可是，买房和落户成了横在名校毕业生面前的两道难以越过的障碍。
对于普通家庭来说，培养一个博士非常不容易，全家要勒紧裤腰带。子女好不容易博士毕业了，父母指望着跟着孩子享福，但是子女连稳定、体面的工作都难找，还要买房安家，买不下房子，即便找到工作，也很难落户到城市，也就享受不到城市户口人同等的公共服务。
以北京为例。北京为了吸引紧缺专业人才，落户政策一向严苛，落户的大门更多向国际高层人才敞开。截止今年5月13日，共有人在线提交积分落户申请。年，北京有人在线提交落户申请，公示取得落户资格的才人。这些落户人员中，有合法稳定的职业和合法稳定的住所占比超过一半。
即使是名校硕博生毕业，如果不是紧缺人才，如果找不到稳定工作，动则几百万的房子，想买很难，名校毕业生想在一二线扎根，真是难。
二、研究生扩招，研究生培养质量下降。
近年来，因为大学扩招，导致更多的学生涌进大学，每到毕业季节，又有大量的学生需要就业，但是社会可提供的岗位是有限的，很多大学生就不了业，国家为了缓解就业压力，又开始研究生扩招。
人才的培养不像工业生产，多买机器、再建厂房就可以扩大生产，研究生的培养不仅需要硬件跟上，软件也要配套，如好的老师，好的培养模式等。如今的考研严重应试化，录取分数不断推高，本科学习以学习考研教材为中心，研究生教育以写论文毕业为中心，人才教育成了有形式无内容的“壳”。学生没有独立的思想，创造性缺乏，即使是博士毕业生，真正有才学的又有多少呢？
三、小县城人才招聘更多是学历要求，没什么技术性含量。
小县城的人才招揽都是当地政府部门、事业单位的行为，这些单位的很多工作是执行上级单位的指令，按指令完成规定的任务，即使有的岗位需要下基层，也是服务性质，不需要太多高大上的理论知识和技能。
比如，我一个表妹，从一所专科院校毕业，找不到工作，就在一个乡政府做杂事，后来当地县城社区建设，新成立了几个社区，她就到社区工作了，因为有在乡政府的工作经验，工作不久，被推选为社区副主任。
经济发达的县城，花大钱招聘名校毕业生，看重的是这些毕业生头上的光环，名校硕博士看到的是事业单位没有压力的工作条件。
四、名校硕博生不堪高压竞争，在小县城寻求安稳。
很多名校毕业生走出校门，信心满怀地工作，以为只要奋斗，就能创造美好，工作几年上升空间有限，面对高房价压力，身心憔悴，在大城市打拼几年后，仍无着落，不得不离开。
不管是什么名校毕业，终究要走上社会，终究要过日子，如果在教育上大量投资后，仍然不能过上有房住、有车开的基本生活，还有面对高压竞争，有多少能在大城市坚持下去？
小县城抛出橄榄枝，给高额就业补助，给解决住房，名校硕博生们去了这样的小县城，可以很快过上衣食优越的生活。不要像在大城市一样拼命，生活安定，还有优先的上升发展通道。
不堪大城市高压竞争，在小县城寻找一份安稳也是名校毕业生的一种选择，选择并没有什么好快之别，看适合不适合。
名校硕博生涌向小县城就业，是一种现实的无奈，也是就业观念的一种转变，也许名校硕博生会给小县城的发展注入动力。
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